Вакансия на замещение должности главного научного сотрудника отдела средневековой археологии на 0,5 ставки ОСП «Институт археологии им. А.Х.Халикова АН РТ»
1. Место и дата проведения конкурса.
Конкурс проводится 20.08.2026 года по адресу: г. Казань, ул. Баумана, 20, каб. 119.
2. Дата начала и окончания приема заявок для участия в конкурсе:
- начало приема: 16.07.2026 года;
- окончание приема: 16.08.2026 года.
Прием и регистрация заявок осуществляется в отделе кадрового и правового обеспечения АН РТ по адресу: г. Казань, ул. Баумана, 20, тел. 292-70-57
3. КОНКУРС ОБЪЯВЛЯЕТСЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВНОГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА ОТДЕЛА СРЕДНЕВЕКОВОЙ АРХЕОЛОГИИ ИНСТИТУТА АРХЕОЛОГИИ АН РТ НА 0,5 СТАВКИ
Требования к квалификации:
Главный научный сотрудник отдела средневековой археологии: ученая степень доктора наук.
Наличие за последние 5 лет:
- 2 изданных (или подготовленных рукописей) монографий, или подготовленных к изданию учебников, учебных пособий, составленных каталогов и т.д.;
- 3 статей, написанных и опубликованных в изданиях (в том числе статей, подтвержденных о принятии к печати), включенных в базу зарубежных цитируемых изданий (Scopus и Web of Science);
- 5 статей, написанных и опубликованных в изданиях, включенных в перечень Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации;
- 15 статей, написанных и опубликованных в изданиях, включенных в базу Российского индекса научного цитирования; или 20 статей, написанных и опубликованных в сборниках научных трудов, материалах конференций, семинаров, «круглых столов»;
- 3 подготовленных аналитических справок, экспертных заключений, отчетов и др. материалов, или 2 произведенных и подготовленных научных продуктов (методик, баз данных, каталогов);
- участие в исследованиях по самостоятельным темам, российским и международным программам (грантам), по республиканским программам (договорам, соглашениям);
- отсутствие за последние 5 лет замечаний со стороны руководства Института.
Профессиональная сфера: история, археология, всемирное культурное наследие.
4.Задачи и критерии оценки:
Задачи:
- осуществлять научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований;
- участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ Института и принимать непосредственное участие в их реализации;
- формулировать направления исследований, организовывать составление планов и программ работ, определять методы и средства их реализации;
- проводить научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;
- участвовать в работе научных и общественных советов, редакционных коллегий научных журналов;
- осуществлять подготовку научных кадров высшей квалификации в аспирантуре (чтение лекций) и научное руководство диссертациями.
Критерии оценки: Знание современных научных проблем и приоритетных направлений развития в области всемирного культурного наследия. Понимание нормативной базы, регулирующей организацию, планирование, финансирование и проведение научных исследований. Наличие экспертной деятельности в международных организациях, в том числе ЮНЕСКО. Наличие публикаций в изданиях, индексируемых в базах данных Web Of Science, Scopus, ВАК РФ, РИНЦ. Возраст не старше 75 лет. Владение компьютером: уверенный пользователь офисных программ.
5. Условия трудового договора.
С победителем конкурса заключается трудовой договор на определенный срок – на срок до 3 лет. Оклад на 1 ставку: 31 680 руб/месяц.
Предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, проезда не предусматриваются.
6. Для участия в конкурсе претендент предоставляет:
- заявление на имя президента АН РТ;
- заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.
Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.Язык: Русский
