Академия наук Республики Татарстан

28.03.2024

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ВЕДУЩЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА ОБОСОБЛЕННОГО СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ГНБУ «АКАДЕМИЯ НАУК РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН» «ИНСТИТУТ ИСТОРИИ им. Ш.МАРДЖАНИ АН РТ»

1. Место и дата проведения конкурса.

Конкурс проводится 28 мая 2024 года по адресу: г. Казань, ул. Баумана, 20, каб. 119.

2. Дата начала и окончания приема заявок для участия в конкурсе:

- начало приема: 28 марта 2024 года;

- окончание приема: 14 мая 2024 года.

Прием и регистрация заявок осуществляется в отделе кадрового и правового обеспечения АН РТ по адресу: г. Казань, ул. Баумана, 20, тел. 292-70-57

3. Конкурс объявляется на должность ведущего научного сотрудника отдела этнологических исследований Института истории им.Ш.Марджани АН РТ на 1,0 ставки

Требования к квалификации:

Ведущий научный сотрудник: Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях – высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет:

– не менее 15 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, научных сборниках и периодических научных изданиях, учебников или учебных пособий, патентов по результатам научной и научно-технической деятельности);

– научных докладов, тезисов докладов на всероссийских, региональных, международных и зарубежных научных конференциях, симпозиумах и др. мероприятиях;

– исследований по самостоятельным темам в институте, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам, по республиканским научным контрактам (договорам, соглашениям);

– цитируемости в базах реферативной информации в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ);

– информационно-аналитических справок, экспертных заключений и иных аналогичных материалов, подготовленных для представления в вышестоящие структуры, органы власти.

Профессиональная сфера: политическая регионалистика, этнополитика.

4. Задачи и критерии оценки:

Задачи: В соответствии с научным направлением структурного подразделения и ежегодно утверждаемым планом научно-исследовательской работы работника в рамках государственного задания, государственных программ, грантов, внебюджетного финансирования:

– осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам фундаментального и/или прикладного характера (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников, проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования;

– разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследования, выбирает необходимые для этого средства;

– обосновывает направления новых исследований и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;

– организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты;

– определяет сферу применения результатов научных исследований и организует практическую реализацию этих результатов;

– составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

– публикует по итогам исследований монографии (разделы монографий), статьи в научных сборниках и рецензируемых научных периодических изданиях, в том числе включенных в базы зарубежных цитируемых изданий (Scopus и Web of Science), базу Российского индекса научного цитирования (РИНЦ), перечень Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации (ВАК);

– участвует и выступает с докладом на конференциях и других научных мероприятиях, проводимых в России и мире в соответствии с необходимостью и возможностями работодателя;

– осуществляет популяризаторскую и просветительскую работу по теме исследований в средствах массовой Информации, сети Интернет, лекционной работе.

По заданиям руководства структурного подразделения и работодателя:

– участвует в подготовке к изданию научных трудов;

– участвует в научном рецензировании (подготовке отзывов) книг, научных статей, диссертаций и авторефератов диссертаций;

– участвует в подготовке информационно-аналитических докладов, справок, экспертных заключений и иных аналогичных материалов;

– участвует в подготовке конференций и других мероприятий;

– осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием и аспирантов (чтение лекций, руководство семинарами, научное руководство);

– участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов работодателя и других научных учреждений.

Критерии оценки: опыт научной и педагогической работы от 5 лет, научные исследования по самостоятельным темам. Наличие публикаций в изданиях, включенных в базы зарубежных цитируемых изданий (Scopus и Web of Science), базу Российского индекса научного цитирования (РИНЦ), перечень Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации (ВАК). Владение компьютером: уверенный пользователь программ Microsoft Word, PowerPoint и др.

5. Условия трудового договора.

С победителем конкурса заключается трудовой договор на определенный срок. Заработная плата на 1 ставку: 19662,00 руб./месяц.

Предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, проезда не предусматриваются.

6. Для участия в конкурсе претендент предоставляет:

- заявление на имя президента АН РТ;

- заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности.

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Язык:  Русский